派遣スタッフとして働く時、やはり気になるのはお給料のことであり、実際にお給料はどのように決まるのか気になるところでもあります。まず登録型派遣の場合、お給料はお仕事内容や派遣スタッフのスキル、経験によって決まります。登録型派遣のお仕事では時給制が多く、お給料は「時給×１日の労働時間×１ヶ月の働いた日数＝１ヶ月のお給料」となります。後、交通費の支給は派遣先の企業によって異なりますが、別途支給されるというところは少ないというのが現状です。そこで、交通費や通勤時間を考えると「自宅の近く」という条件を最優先で探すという方法もあります。お仕事を探す際、時給だけでなく勤務時間や残業の有無などを確認し、月間でどのくらいのお給料になるかをコーディネーターと相談しながら選ぶと良いかもしれません。

お給料をアップさせるためには

登録型派遣の場合、基本的には何もなく自動的に時給が上がるということはありません。何らかの理由で時給のアップを希望する場合は、まず担当の営業に相談する必要があります。例えば、時給アップを要望する理由として、「担当する業務の幅が広がっている」、「スキルが上がっている」、「業務のスピードが上がって効率化できている」、などが挙げられます。お仕事をする上での量も質も確実にアップし、周囲から高い評価を得ているにも関わらずお給料が全く上がらないのではモチベーションに関わってくるはずです。そんな時は一人で抱え込まずに、まずは派遣会社の担当営業に相談してみればいいのです。相談する際は、契約途中よりも契約更新時の方が、任されている仕事内容を一旦みんなで見直すためにも良いと思います。また、働き始めた当初とお仕事の内容が変わっていないにも関わらず、個人的な事情などでどうしてもお給料をアップさせたいと考えることもあるでしょう。そんな時には、契約を更新する前に相談すればいいと思います。人によっては自分勝手な申し出であると恐縮してしまい、なかなか言い出せないといった場合もあるでしょうが、お仕事をする上での事情は人それぞれでもあります。自分らしい働き方を実現させるために派遣を選んだのですから、ふさぎ込む前に必ず担当者に打ち明けることが大事になってくるのです。もちろん、より高いお給料をもらえるお仕事に就くためには、それまでのお仕事で求められている以上のスキルをきちんと身につけておくことが必要になります。

お給料は雇用主である派遣会社が支払う

仮に、派遣先が倒産などの危機にあったときでも、お給料は雇用主である派遣会社からの支払いとなります。また、地震などの大災害があった場合も遅延なくお給料をお支払いできるよう、事務センターの拠点エリアを分散させるなどの対策を取っている会社も存在しいます。大手の会社であればあるほど、何かしらの対策は取っているものだと思っていいでしょう。